Las herramientas de sourcing cuestan entre 20 y 500 $ al mes en 2026 en sus planes públicos, y entre 7.000 y 73.000 $ al año en contratos enterprise. Las herramientas de datos de contacto y de outreach, como Lusha, Kaspr, Apollo y Waalaxy, empiezan en unos 20–60 $ por usuario al mes; las plataformas de sourcing, como SeekOut, Juicebox y hireEZ, entre 99 y 494 $ al mes; y los contratos enterprise de Gem y hireEZ tienen medianas de unos 26.000 y 13.000 $ al año, según la plataforma de compras Vendr.
El precio de la página de precios casi nunca es lo que acabas pagando. Lo que cambia la factura es si la herramienta cobra por usuario, cuántos créditos consume un email o un teléfono y si el contrato es anual. Esta guía compara diez herramientas en esos términos, con precios tomados de la página de precios de cada proveedor el 13 de octubre de 2026 salvo que se cite otra fuente.
Cómo cobran las herramientas de sourcing en 2026
Las herramientas de sourcing cobran de cuatro formas, y la mayoría combina dos o tres:
- Por usuario: cada recruiter que entra paga una licencia. Así funcionan Juicebox, Lusha, Kaspr, Apollo, Waalaxy y LinkedIn Recruiter.
- Por plan: un precio cubre a todo el equipo. HeyTalent incluye usuarios ilimitados en todos sus planes; el plan de entrada de SeekOut incluye tres usuarios.
- Créditos: los perfiles, emails y teléfonos consumen créditos, y un teléfono suele costar varias veces más que un email.
- Contrato anual: los planes enterprise de hireEZ, Gem, SeekOut y Findem suelen ser anuales, a menudo con mínimos de usuarios y cuotas de alta.
Para un equipo de varios recruiters, el modelo de precio pesa más que el precio de portada, porque el coste por usuario se multiplica con cada recruiter nuevo y el de un plan fijo no.
Comparativa de precios de herramientas de sourcing 2026
La tabla compara el precio de entrada, el modelo de precio y las opciones de prueba de cada herramienta. Los precios van en la moneda que publica cada proveedor.
| Herramienta | Precio de entrada (público) | Modelo de precio | Datos de contacto | Plan gratuito o prueba | Exige contrato anual |
|---|---|---|---|---|---|
| HeyTalent | 109 €/mes con pago trimestral, 93 €/mes con pago anual | Por plan, usuarios ilimitados | Incluidos en créditos (perfil 3, email 25, teléfono 75) | No; búsqueda de prueba bajo petición | No (pago trimestral disponible) |
| hireEZ | Solo desde 494 $/mes; Enterprise bajo presupuesto | Por usuario; Enterprise bajo presupuesto | Sin detalle público | Prueba de 7 días | Enterprise, normalmente anual |
| SeekOut | Core 149 $/mes anual o 179 $/mes mensual | Por plan, 3 usuarios en Core; planes superiores por usuario | 500 créditos de contacto al mes en Core | Prueba de 14 días | Core no; planes superiores anuales |
| Juicebox | Starter 99–119 $ por usuario/mes | Por usuario | Créditos (email 1, teléfono 3 en Growth) | Plan gratuito (5 contactos) | Solo Business |
| Gem | Bajo presupuesto; Startup Program 130 $/mes con pago anual | Según tamaño de empresa | Búsqueda de emails incluida | Sin prueba; 6 meses gratis con menos de 30 empleados | Normalmente anual |
| LinkedIn Recruiter Lite | Unos 170 $/mes o 1.680 $/año por usuario | Por usuario, hasta 5 | No incluidos | Prueba de 30 días | No |
| LinkedIn Recruiter | Bajo presupuesto; unos 9.000–15.000 $+ por usuario/año | Por usuario | No incluidos | Sin prueba pública | Anual |
| Lusha | Starter 49,90 $/mes mensual o 37,45 $ anual | Por usuario | Créditos (email 1, teléfono 5) | Plan gratuito (40 créditos/mes) | No |
| Kaspr | Starter 45–59 € por usuario/mes | Por usuario | Emails B2B ilimitados, 100 teléfonos/mes en Starter | Plan gratuito | Solo el plan Organization |
| Apollo.io | Basic 49 $ anual o 60 $ mensual por usuario | Por usuario | Créditos (email 1, teléfono 8) | Plan gratuito | No |
| Waalaxy | Pro 19 € por usuario/mes | Por usuario | Créditos para buscar emails | Prueba de 14 días | No |
Precios de HeyTalent 2026
HeyTalent tiene tres planes públicos, todos con usuarios ilimitados, con pago trimestral o anual (en torno a un 15 % menos al mes con el anual), además de planes a medida para empresas grandes. Lo que cambia entre planes es el número de créditos y el número de cuentas de LinkedIn que se pueden conectar para enviar mensajes.
| Plan | Precio al mes (pago trimestral / anual) | Créditos al mes (perfiles de candidato) | Cuentas de LinkedIn incluidas | Para quién |
|---|---|---|---|---|
| Recruiter | 109 € / 93 € (126 $ / 107 $) | 6.000 (hasta 2.000) | 1 | Headhunters y consultores independientes |
| Agency | 214 € / 182 € (245 $ / 209 $) | 15.000 (hasta 5.000) | 2 | Agencias de hasta 4 recruiters |
| Ultra | 599 € / 509 € (689 $ / 585 $) | 42.000 (hasta 14.000) | 3 | Agencias de más de 4 recruiters |
Todos los planes incluyen el copiloto de sourcing con IA, la búsqueda de emails y teléfonos, el contacto automatizado y la exportación ilimitada a CSV. Los créditos son mensuales y funcionan igual en todos: un perfil de candidato cuesta 3 créditos, un email 25 y un teléfono 75. Las cuentas de LinkedIn adicionales cuestan 35 € (40 $) al mes cada una, y si compras más de tres cuentas extra su precio baja a la mitad.
HeyTalent no tiene prueba gratuita. En su lugar, si se lo pides, el equipo hace una búsqueda para uno de tus puestos reales y te envía los resultados, de forma que puedes valorar la herramienta con candidatos de verdad y no con una cuenta de demo. Los emails y teléfonos salen de un enriquecimiento en cascada (waterfall) con más de 12 proveedores de datos, entre ellos Lusha, Apollo y People Data Labs.
Precios de hireEZ 2026
hireEZ publica un único precio: el plan Solo desde 494 $ al mes, con prueba de 7 días, en su página de precios. Los planes de equipo y enterprise son bajo presupuesto. Según Vendr, la mediana de un contrato enterprise de hireEZ es de unos 13.000 $ al año, con un rango de 7.000 a 25.000 $, mínimos de 5 a 10 usuarios y cuotas de alta, y los contratos suelen ser anuales.
Precios de SeekOut 2026
El plan de entrada de SeekOut, Sourcing Core, cuesta 149 $ al mes con pago anual (1.788 $ al año) o 179 $ con pago mensual, e incluye tres usuarios, 500 créditos de contacto y 1.000 exportaciones al mes, con prueba de 14 días sin tarjeta. Los planes Sourcing, Sourcing + Integration y Full Funnel son bajo presupuesto por usuario, incluyen 750 contactos y 5.000 exportaciones por usuario al mes y se facturan anualmente, según la página de precios de SeekOut.
Precios de Juicebox 2026
Juicebox (PeopleGPT) tiene un plan gratuito con búsquedas limitadas y 5 contactos, un plan Starter de 99–119 $ por usuario al mes y un plan Growth de 179–199 $ por usuario al mes, según la forma de pago, de acuerdo con su página de precios. Starter incluye 500 contactos al mes sin teléfonos; Growth incluye 1.500 créditos de contacto por usuario, donde un email cuesta 1 crédito y un teléfono 3. El plan Business es a medida, y los agentes de IA son un complemento desde 199 $ por agente al mes.
Precios de Gem 2026
Gem no publica los precios de sus planes principales, que se presupuestan según el tamaño de la empresa. Su Startup Program cuesta 130 $ al mes con pago anual, y las empresas de menos de 30 empleados tienen seis meses gratis, según la página de precios de Gem. Vendr indica una mediana de contrato de 25.699 $ al año en 234 compras, un rango de 7.000 a 73.000 $, mínimos de 5 a 7 usuarios y subidas del 3–7 % en la renovación.
Precios de LinkedIn Recruiter 2026
LinkedIn ya no publica los precios de Recruiter en sus propias páginas. LinkedIn Recruiter Lite cuesta unos 170 $ al mes o 1.680 $ al año por usuario, hasta cinco usuarios, con 30 InMails al mes, según la comparativa de 2026 de 100hires. LinkedIn Recruiter (Corporate) es bajo presupuesto, y los datos de contratos de terceros lo sitúan en unos 9.000–15.000 $ o más por usuario al año, con 150 InMails por usuario al mes.
Ninguno de los dos productos de LinkedIn incluye emails ni teléfonos de los candidatos, por eso muchos recruiters combinan LinkedIn con una herramienta de datos de contacto o lo sustituyen por una plataforma de sourcing. HeyTalent busca sin usar la cuenta de LinkedIn del recruiter y la conecta solo para enviar mensajes, tenga la licencia de LinkedIn que tenga.
Herramientas de datos de contacto: precios de Lusha, Kaspr y Apollo
Las herramientas de datos de contacto encuentran emails y teléfonos, no candidatos, y cobran por usuario con créditos. En 2026:
- Lusha: plan gratuito con 40 créditos al mes; Starter 49,90 $ al mes (37,45 $ con pago anual), Pro 69,90 $ (52,45 $) y Premium 399,90 $ (299,95 $), con un email a 1 crédito y un teléfono a 5.
- Kaspr: plan gratuito; Starter 45–59 € y Business 79–99 € por usuario al mes, con emails B2B ilimitados y 100 o 200 teléfonos al mes; los créditos extra de teléfono cuestan 0,20–0,35 €.
- Apollo.io: plan gratuito; Basic 49 $ al mes con pago anual (60 $ mensual), Professional 79 $ (94 $) y Organization 119 $ (149 $), según la revisión de precios de Apollo de Docket de abril de 2026; un teléfono cuesta 8 créditos.
Waalaxy, una herramienta de outreach en LinkedIn y no una base de datos, cuesta 19, 49 o 69 € por usuario al mes en sus planes Pro, Advanced y Business, con prueba de 14 días.
Herramientas de sourcing sin contrato anual
Las herramientas de sourcing que no exigen contrato anual en 2026 son HeyTalent (pago trimestral), SeekOut Core (pago mensual a 179 $), Juicebox Starter y Growth, Lusha, los planes mensuales de Apollo, Waalaxy y LinkedIn Recruiter Lite. Los planes enterprise de hireEZ, Gem, SeekOut y Findem suelen ser anuales, según los proveedores y Vendr.
Un compromiso más corto importa sobre todo a las agencias, cuyo volumen de búsquedas cambia con su cartera de clientes. La contrapartida es el precio: el pago anual sale en torno a un 15 % más barato al mes en HeyTalent y en torno a un 17 % en SeekOut Core.
Herramientas de sourcing con prueba gratuita o plan gratuito
Juicebox, Lusha, Kaspr y Apollo tienen planes gratuitos con pocos contactos. SeekOut (14 días), Waalaxy (14 días), hireEZ Solo (7 días) y LinkedIn Recruiter Lite (30 días, con tarjeta) ofrecen pruebas gratuitas. Gem da seis meses gratis a empresas de menos de 30 empleados.
HeyTalent no tiene prueba autoservicio, pero hace una búsqueda de prueba para un puesto real si se lo pides y te envía los resultados. Para una agencia, eso responde a la pregunta que debe responder una prueba: si la herramienta encuentra los candidatos que necesitas en tu mercado.